Kultura varnosti - eden stebrov nadaljnjega uspeha Elana

V Elanu so z začetkom leta 2023 pričeli z izvajanjem programa Zavedna Varnost, del enega izmed stebrov trajnostne transformacije podjetja.

Namen programa je razvijanje pozitivnega odnosa zaposlenih do lastne varnosti pri delu. S pomočjo posebnih vaj in praktičnih primerov iz delovnega okolja zaposleni ozavestijo pomen lastne želje po upoštevanju varnostnih predpisov in po zavednem varnem delovanju. Cilj programa je premik miselnost iz ‘Moram skrbeti za varnost’ v ‘Hočem skrbeti za varnost’. Ta miselna sprememba je ključ do učinkovitega zmanjšanja tveganja in  napak ali celo nezgod, tako pri delu, kot izven delovnega okolja.

»Elan smo predvsem ljudje. Če želimo izdelovati vrhunske izdelke za zdrav in aktiven življenjski slog, moramo najprej biti varni, zdravi in aktivni mi sami. Mi, Elanovci. Varnost je naša vrednota in s projektom Zavedna varnost želimo to našo notranjo vrednoto poudariti, ozavestiti in ji dati pravi pomen. Vsi se moramo zavedati, kako pomembno je naše zdravje in kako veliko lahko že sami storimo zanj. Naloga Elana kot delodajalca pa je, da ta prizadevanja zaposlenih podpira, da v kulturo podjetja aktivno vključuje kulturo varnosti in spodbuja varnostno zavzetost svojih zaposlenih. S projektom Zavedna varnost vsi skupaj razvijamo naš odnos do varnosti, do zdravja nas samih in naših bližnjih, pa tudi kulturo sodelovanja in skrbi za sočloveka,« Katarina Lavrin,  Direktorica pravnih, kadrovskih in splošnih korporativnih zadev Elan d.o.o.